सुपरवाइजर का क्या काम होता है | What is Supervisor in hindi

सुपरवाइजर का क्या काम होता है, सुपरवाइजर एक टीम या group लीडर होता है जिसके बारे में हम जानेंगे की सुपरवाइजर का काम क्या होता है क्योंकि की क्या क्या जिम्मेदारियां होती हैं कार लोगों को नहीं पता होता है जिसकी जानकारी आपको यहां से मिल जायेगी की Supervisor ka kaam kya hota hai।

एक Supervisor वह होता है जो यह सुनिश्चित करने के लिए किसी टीम या व्यक्ति की देखरेख और प्रबंधन करता है कि वे अपनी भूमिका में प्रभावी और संतुष्ट प्रदर्शन कर रहे हैं या नहीं, क्योंकि supervisor की नियुक्ति इसी कार्य के लिए होता है और supervisor का मतलब भी निगरानी करने वाला ही होता है What is Supervisor in hindi|

supervisor meaning in hindi – पर्यवेक्षक

सुपरवाइजर का क्या काम होता है, Supervisor ka kya kaam hota hai

एक पर्यवेक्षक कर्मचारियों के दिन-प्रतिदिन के प्रदर्शन की देखरेख करता है। कंपनी के आधार पर, एक पर्यवेक्षक एक टीम, एक शिफ्ट या पूरे विभाग का प्रबंधन कर सकता है।

एक पर्यवेक्षक की सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों में से एक टीम का प्रबंधन करना है। अक्सर, पर्यवेक्षक अपनी टीम के कार्यप्रवाह, या कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक कार्यों का निर्माण और निरीक्षण करते हैं। पर्यवेक्षकों को लक्ष्यों को परिभाषित करना चाहिए, उद्देश्यों को संप्रेषित करना चाहिए और टीम के प्रदर्शन की निगरानी करनी चाहिए।

जब कोई नया कर्मचारी टीम में शामिल होता है, तो उनके Supervisor को उनकी भूमिका को समझने में मदद करनी चाहिए और उनके संक्रमण के दौरान उनका समर्थन करना चाहिए। पर्यवेक्षक सभी ऑनबोर्डिंग गतिविधियों का प्रबंधन कर सकता है।

कुछ मामलों में, संगठनों ने अपने पूरे कार्यबल के लिए समय निर्धारित किए हैं, और supervisor को उन्हें समायोजित करने की आवश्यकता नहीं होगी। हालांकि, जब टीम के सदस्य पाली में काम करते हैं, तो पर्यवेक्षक आमतौर पर शेड्यूल बनाने के लिए जिम्मेदार होते हैं।

Supervisor

को अक्सर कर्मचारी प्रतिक्रिया और मान्यता कार्यक्रमों को विकसित करने या निष्पादित करने का काम सौंपा जाता है। इस जिम्मेदारी में कर्मचारी और टीम के लक्ष्य निर्धारित करना और उपलब्धियों के लिए उपयुक्त पुरस्कार चुनना शामिल हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई विक्रेता अपने मासिक कोटा से अधिक हो जाता है, तो वे बोनस के लिए पात्र हो सकते हैं। इस समय का उपयोग सकारात्मक और रचनात्मक प्रतिक्रिया दोनों प्रदान करने के लिए भी किया जाना चाहिए।

जब कर्मचारी अपने कार्यस्थल के अनुभव से नाखुश होते हैं, तो वे एचआर से बात करने से पहले अपने पर्यवेक्षक से संपर्क कर सकते हैं। पर्यवेक्षकों को कर्मचारियों की शिकायतों को समझने और समाधान तक पहुंचने के लिए उनके साथ काम करने के लिए सक्रिय सुनने के कौशल का उपयोग करना चाहिए।

एक पर्यवेक्षक को कारखाने में दैनिक कार्य कार्यक्रम की योजना बनानी होती है। साथ ही उसे विभिन्न श्रमिकों को उनकी क्षमता के अनुसार काम बांटना पड़ता है यानी की planning भी सुपरवाइजर के काम शामिल होता है।

एक कारखाना Supervisor श्रमिकों को उनके दैनिक कार्यों को करने के तरीके का मार्गदर्शन करके उनका नेतृत्व करता है। दरअसल, ऐसा करके वो एक प्रेरक का कार्य करते हैं एक लीडर का role निभाते हैं।

एक सुपरवाइजर को प्रबंधन और श्रमिकों के बीच एक लिंकिंग पिन कहा जाता है। वह प्रबंधन के प्रवक्ता के साथ-साथ कार्यकर्ता भी होता है।

Supervisor की एक महत्वपूर्ण भूमिका कारखाने/companyमें अनुशासन लागू करना है। इसके लिए, कार्य में समय सारिणी के अनुसार कार्य की प्रगति की जाँच करना, नियमित अंतराल पर कार्य प्रदर्शन को रिकॉर्ड करना और उनमें से किसी भी विचलन की रिपोर्ट करना शामिल है। वह उन नियमों और विनियमों को भी बना सकता है जिनका श्रमिकों को उनके काम के दौरान पालन करना होता है।

एक सुपरवाइजर कार्यकर्ता की समस्या के लिए एक परामर्शदाता की भूमिका निभाता है। श्रमिकों से अच्छे संबंध और सहयोग बनाने के लिए उसे यह भूमिका निभानी होती है। यह न केवल शिकायतों को सुनकर बल्कि शिकायतों को निपटाने और श्रमिकों को संतुष्ट करके भी किया जा सकता है।

इसलिए, हम कह सकते हैं कि प्रभावी और कुशल पर्यवेक्षण बेहतर कार्य प्रदर्शन प्रदान करने, अच्छे मानवीय संबंध बनाने, अनुकूल और सहकारी वातावरण बनाने में मदद करता है। यह सब उत्पादकता बढ़ाने में मदद करता है।

एक पर्यवेक्षक अपनी टीम के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है। इसलिए, वह यह सुनिश्चित करता है कि उसकी टीम का प्रत्येक सदस्य अपनी क्षमता के अनुसार सर्वोत्तम कार्य करे। वह कर्मचारी के साथ बात करता है यदि वह कर्मचारी की उत्पादकता में गिरावट देखता है और उसे समाधान प्रदान करने का प्रयास करता है।

एक कर्मचारी को अपना काम पूरा करने में समस्या हो सकती है अगर उसे काम के लिए आवश्यक सभी उपकरण, सामग्री और मशीनरी उपलब्ध नहीं कराई जाती है। इसलिए, यह सुनिश्चित करना एक supervisor की जिम्मेदारियों में से एक और बहुत महत्वपूर्ण है कि सभी उपकरण और मशीनरी उपलब्ध हैं और काम करने की स्थिति में हैं।

वह कार्य के लिए आवश्यक सामग्री का ट्रैक रखता है और पहले से आदेश देता है ताकि सामग्री की कमी के कारण कार्य बाधित न हो। इसके अलावा, वह यह भी सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारी उन्हें दिए गए औजारों और मशीनरी को सावधानी से संभालें और किसी भी सामग्री को बर्बाद न करें, क्योंकि यदि कोई employee ऐसा करता है तो company को loss होगा जिससे बचने में सुपरवाइजर मदद करता है।

जब लोगों का एक समूह एक साथ काम करता है तो वे उपद्रव पैदा करते हैं और अनुत्पादक गतिविधियों में अपना समय बर्बाद करते हैं तो Supervisor की भूमिका महत्वपूर्ण हो जाती है क्योंकि वह वो व्यक्ति है जो संगठन में अनुशासन बनाने और यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि कर्मचारी हैं या नहीं हैं अपने काम के समय को बर्बाद न कर रहे हो सिर्फ ऐसे कार्य कर रहे हों जोकि कम्पनी से related हो।

कंपनी में worker के बीच में भी कभी कभी कहा सुनी हो जाती है जिस वजह से माहौल थोड़ा खराब हो जाता है और काम में बढ़त आती है तो ये supervisor की जिम्मेदारी होती है की वो इस समस्या को हल करे और उनके बीच सुलह कराए क्योंकि किसी भी तरह का distraction कंपनी के काम में बढ़ा डालता है

और सिर्फ यही नहीं बाली employee से जुड़े सभी कार्यों, परिणाम और उत्पाद पर नजर रखनी होती है और उनको manage करना होता है यदि जरूरत पड़े तो इस बारे में अपने seniors से discuss कर सकते हैं और उचित निर्णय ले सकते हैं जोकि कम्पनी के हित में हो।

तो ये थी कुछ जानकारियां की सुपरवाइजर का क्या काम होता है What is Supervisor meaning in hindi, हमें उम्मीद है की आपको ये जानकारी पसंद आई होगी और लोगों का सवाल अक्सर विभिन्न प्रकार के डिपार्टमेंट्स के सुपरवाइजर के लिए होता है जैसे की आंगनवाड़ी में सुपरवाइजर का क्या काम होता है, सिक्योरिटी सुपरवाइजर का क्या काम होता है, कंपनी में सुपरवाइजर का क्या काम होता है इत्यादि ढेरों सवाल तो हम बस इतना कहना चाहते हैं की सुपरवाइजर चाहे जिस depart में हो वो उस team का लीडर/head होता है और अपनी टीम का प्रबंधन करता है, Supervisor ka kya kaam hota hai।

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